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Emile Boutmy : Interview Thibault Guillemin

Lawyer who specializes in Ethics & Compliance practise : Interview of Thibault Guillemin for the magazine Emile Boutmy   Download PDF

Los 10 puntos clave para comprender el teletrabajo

Por Stéphane Flichy y Manon Pous  El teletrabajo ha sido clarificado y simplificado por el decreto “Macron” n°2017-1387 de 22 de septiembre de 2017 (artículos L.1222-9 a L.1222-11 del Código laboral francés). Sin entrar en detalle, les presentamos a continuación una serie de preguntas/respuesta que permitirán comprender mejor el teletrabajo. 1.        ¿Qué es el teletrabajo?Se trata de una forma de...

How to structure the transfer of a failing subsidiary to a third party

By Matthieu Bringer A recent judgement of the Compiègne Commercial Tribunal (dated 23 February 2018) warns caution regarding how to structure the transfer of a failing subsidiary to a third party. In this case, which relates to the well-known group Electrolux , the Tribunal concludes that the subsidiary to which a loss-making business has been contributed was artificially set-up and sees nothing bu...

French Employment Law Reform – Our answers to your questions on teleworking

By Stéphane Flichy and Manon Pous  Teleworking was subject to clarification and simplification by the Macron Ordinance n°2017-1387 of 22 September 2017. (Articles L.1222-9 to L.1222-11 of the French Employment Code). Without going into details about this reform, we take the opportunity to answer to your 10 most commonly asked questions on teleworking.  1.        What is teleworking?First, telew...

Toute peine correctionnelle prononcée contre une personne morale doit être motivée et individualisée

Par Thibault Guillemin et Teresa Badás Arangüena Principe garanti par l’article 8 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen et consacré par l’article 132-1 du code pénal , l’exigence d’individualisation des peines est de nouveau rappelée par la Cour de cassation. Par un arrêt du 9 janvier 2018 et un attendu limpide, la chambre criminelle exige que les peines correctionnelles prononcées à...

Ruptura del contrato de trabajo y reforma del derecho laboral francés: 10 puntos clave para comprender el nuevo mecanismo de ruptura convencional colectiva

Por Stéphane Flichy y Manon Pous Creada por el decreto “Macron” n°2017-1387 de 22 de septiembre de 2017 y entrada en vigor el pasado 23 de diciembre, la ruptura convencional colectiva (RCC) forma ya parte de la lista de modalidades francesas de ruptura del contrato de trabajo. Fue la ley de 25 de junio de 2008 la que creó la ruptura convencional del contrato de trabajo, que permite al empresario...

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