L’humain est le premier capital de l’entreprise.
Nous assistons nos clients sur tous les aspects du droit du travail et de la sécurité sociale.
Du conseil opérationnel quotidien à la négociation collective, du désamorçage de situations conflictuelles à la défense de l’entreprise devant les tribunaux : notre équipe est rompue à toutes les modes d’intervention.
Nous avons développé au fil des années une expertise de premier plan en matière de négociation collective et de restructurations, dans des secteurs économiques variés.
Nous fournissons aux Directions des ressources humaines un appui stratégique dans la gestion du volet social des projets de réorganisation.
Notre équipe est également spécialiste des situations des dirigeants et des mandataires sociaux, tant à l’occasion de leur recrutement, que de leur départ.
- Conseil opérationnel quotidien
- Accompagnement d’une société dans le domaine des médias (CA d’environ 400 M€) sur l’ensemble de ses problématiques sociales : contrats de travail, charte des médias sociaux, statut des salariés
- Accompagnement des filiales françaises d’un groupe de sociétés d’équipement de transformation alimentaire (CA de plus de100 M€) lors de la rédaction de ses normes collectives de travail)
- Conseil depuis 2015 de la filiale française d’un groupe dans le domaine des logiciels dédiés à la constructions (CA de plus de 80 M€) sur l’ensemble de ses problématiques de droit social (contrat de travail, rémunération, accords collectifs, dénonciations d’usage, élections professionnelles, etc…)
- Mise en place de relations de travail salarié « atypique » par exemple en cumul avec un emploi de la fonction publique
- Négociation collective et institutions représentatives du personnel
- Conseil d’une organisation patronale candidate à une représentativité nationale au niveau sectoriel
- Conseil d’une organisation patronale représentative en vue de la refonte de la convention collective applicable à l'échelle nationale dans le secteur
- Conseil d'une société dans le cadre de l'organisation de ses élections professionnelles à la suite de la refonte complète de la législation applicable
- Santé, hygiène et sécurité
- Diagnostics et recommandations en matière d’hygiène et de sécurité dans des environnements impliquant l’intervention simultanée des effectifs d’entreprises complémentaires (évènements publics, spectacle vivant)
- Gestion de situations précontentieuses en matière d’accident du travail et de maladies professionnelles
- Traitement des questions relatives à la pénibilité au travail
- Management packages
- Conseil d'une société cotée dans la gestion des carrières de ses expatriés
- Conseil d'un groupe français spécialisé dans le conseil en réorganisation pour la refonte du management package de son comité exécutif
- Gestion des aspects sociaux des opérations de M&A
- Réalisation de plusieurs audits sociaux dans le cadre d’opérations de fusion-acquisition (en matière de négoce et de transport notamment)
- Harmonisation du statut social post-acquisition de groupes de sociétés concurrents et complémentaires
- Restructurations sociales
- Conseil de la filiale d'un groupe audiovisuel dans le cadre de la résiliation d'un contrat d'entreprise et gestion des conséquences sociales en résultant
- Conseil d'un groupe d'entreprises de l'industrie automobile dans le cadre d'un projet de mutualisation des ressources
- Conseil d'un groupe industriel français sur les conséquences sociales de la cession d'une branche d'activité
- Négociation de départ de Dirigeants
- Négociation du départ de dirigeants de grands groupes (Medtech, Asset Management, assurances, banque d’investissement, éditeurs de logiciels, vins et spiritueux)